Les 8 candidats recrutés bénéficieront d’un tutorat porté par un agent proche du collaborateur. Des bilans de suivi réguliers seront organisés afin de faire le point sur les éventuels besoins de l’agent (équipement, aménagement du temps de travail, formation…) et analyser l’adéquation entre les missions confiées et le profil du candidat. Les postes ouvrent à la titularisation dans la fonction publique au bout d’un an, ou deux dans le cadre d’un renouvellement.
Le parcours de recrutement
Vous pouvez postuler si vous êtes :
- Travailleur reconnu handicapé ;
- Victime d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
- Titulaire d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l’invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
- Bénéficiaire mentionné à l’article L. 241 – 2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre ;
- Titulaire d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91 – 1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service ;
- Titulaire de la carte “ mobilité inclusion ” portant la mention “ invalidité ” définie à l’article L. 241 – 3 du code de l’action sociale et des familles ;
- Titulaire de l’allocation aux adultes handicapés.
Consultez les offres et contactez le pôle RH aux adresses indiquées ci-dessous afin de recevoir votre dossier de candidature. Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un entretien.
✓ Poste pourvu
Gestionnaire financier et comptable à Paris (F/H)
Vous piloterez la gestion administrative et financière de l’unité et d’une partie des contrats de recherche.
Contact pôle RH : Apolline BOURGOUIN ou Margaret NGO LONG rcm.dr-paris6@inserm.fr
✓ Poste pourvu
Assistant ingénieur en biologie à Paris (F/H)
Vous participerez à la recherche portant sur les mécanismes contrôlant l’homéostasie lipidique et l’activation des macrophages dans les maladies cardiométaboliques.
Contact pôle RH : Apolline BOURGOUIN ou Margaret NGO LONG rcm.dr-paris6@inserm.fr
✓ Poste pourvu
Assistant de gestion administrative à Caen (F/H)
Vous participerez aux activités de gestion administrative, financière et/ou de ressources humaines du centre de recherche.
Contact pôle RH : Estelle PERU polerh.dr-lille@inserm.fr
✓ Poste pourvu
Gestionnaire des ressources humaines à Toulouse (F/H)
Vous prendrez part aux activités de gestion des ressources humaines, notamment sur la partie recrutement et suivi des agents contractuels.
Contact pôle RH : Cécile FRERY recrutement.toulouse@inserm.fr
✓ Poste pourvu
Assistant de gestion administrative à Lille (F/H)
Vous participerez aux activités de gestion administrative, financière et/ou de ressources humaines du centre de recherche.
Contact pôle RH : Estelle PERU polerh.dr-lille@inserm.fr
Des aménagements peuvent être mis en place afin de vous permettre de candidater dans les meilleures conditions. Nous vous invitons à nous communiquer vos besoins spécifiques à l’adresse emploi.handicap@inserm.fr.
En savoir plus
- Sur la politique handicap de l’Inserm et nos solutions d’accompagnement.
- Sur le recrutement des personnes en situation de handicap à l’Inserm.
