Les missions des correspondants et correspondantes égalité
- Diffuser, au sein des unités et auprès des partenaires locaux, la politique de l’établissement en matière d’égalité, ainsi que les objectifs et les actions du plan.
- Veiller à la mise en œuvre du plan au niveau régional, en insufflant ses principes dans tous les processus gérés en région, notamment à travers les actions du réseau des référents égalité. Puis, suivre ces actions et identifier les difficultés d’application.
- Être l’interlocuteur de proximité en matière d’égalité, en répondant aux questions et aux besoins de ses collègues.
- Animer le réseau et apporter son expertise aux référents et référentes égalité. À ce titre, les correspondants transmettent des informations, favorisent les échanges, partagent les initiatives et les réflexions.
- Sensibiliser les personnels aux objectifs du plan en présentant les bonnes pratiques lors de réunions, de formations ou d’actions de communication.
- Faire vivre la culture de l’égalité en diffusant l’information et en soutenant les campagnes de communication.
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Ressources
Kit parité
L’Inserm met à la disposition des correspondants égalité, un kit de communication pédagogique composé de sept affiches illustrées (imprimables au format A3 et plus), d’une affichette personnalisable, et d’une présentation (PowerPoint ou Pdf) pour rappeler de manière accessible, les principes qui sous-tendent la politique de l’Institut.
