Plan de sobriété énergétique et d’exemplarité
Le plan de sobriété énergétique a permis de structurer les premières actions de l’Institut en matière de réduction des consommations d’énergie et d’évolution des pratiques. Il a notamment conduit à faire évoluer les usages dans les bâtiments, par exemple en adaptant les températures de chauffage. Il a également encouragé une utilisation plus sobre des équipements scientifiques énergivores. Ce premier cadre a ainsi contribué à engager une dynamique en faveur de la transition écologique des activités de l’Inserm.
Plan de mobilité
Le plan s’appuie sur un diagnostic des pratiques de mobilité réalisé à partir des données de déplacements professionnels de 2023 et d’une enquête sur les déplacements domicile-travail menée en janvier 2024, à laquelle 3 440 personnes ont répondu, soit près de 40 % des effectifs. Ces données ainsi que des ateliers de co-construction composés d’un échantillon représentatif des agents de l’Inserm ont permis d’identifier les principaux leviers pour réduire l’impact environnemental des déplacements professionnels et domicile-travail tout en tenant compte des besoins de la recherche.
Chiffres clés
- En 2023, les déplacements professionnels des agents de l’Inserm représentent 4 566,8 tonnes de CO₂e
- Les transports en commun (27 %), le vélo (19 %) et la voiture individuelle (18 %) constituent les principaux modes de déplacement domicile-travail.
- 3 216 agents, soit 37 % des effectifs, bénéficient du télétravail.
- Près de 10 000 trajets en avion effectués, soit 4 515 T de CO2e
- Plus de 31 000 trajets en train effectués, soit 33,2 T de CO2e
Les mesures phares du plan
- Mieux piloter les déplacements professionnels : développement d’outils d’aide à la décision pour orienter les choix de transport
- Favoriser les alternatives à l’avion lorsque cela est possible : recours au train pour les trajets compatibles, évolution des règles et des outils de réservation pour accompagner des choix de mobilité plus sobres
- Faire évoluer durablement la flotte de véhicules de service : remplacement progressif des véhicules thermiques par des véhicules électriques légers lors du renouvellement du parc
- Développer les mobilités durables du quotidien : promotion du covoiturage, des transports en commun et de la pratique du vélo pour les déplacements domicile-travail
- Expérimentation d’un quota carbone au niveau des unités
Rapport de la promotion Haut potentiel de l’Institut
La dernière promotion du parcours Haut potentiel de l’Institut a publié le rapport Transition écologique et recherche en santé – Positionner l’Inserm comme un acteur majeur. Ce document explore les pistes d’actions, les outils, et les indicateurs pour accompagner et évaluer les efforts de l’Inserm en faveur de la transition écologique.