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Soutien financier

Les partenariats conclus par l’Inserm avec des établissement bancaires donnent accès à des offres de crédit avantageuses. Par ailleurs, les agents en difficulté peuvent solliciter le service social de l’Institut pour une aide exceptionnelle et ponctuelle. Ils peuvent aussi s’adresser au Comité d’action et d’entraide sociale (Caes) qui propose des prêts solidarité à taux zéro et une subvention solidaire de 85 %.

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Les partenariats bancaires

L’Inserm à mis en place des partenariats avec des banques pour permettre à ses agents de bénéficier d’offres avantageuses.

BNP Paribas

L’Inserm a noué un partenariat avec BNP Paribas. Il s’adresse aux fonctionnaires, fonctionnaires stagiaires, personnels en CDD ou en CDI, clients ou non de BNP Paribas. Il permet :

  • d’ouvrir un compte et de bénéficier d’une carte et de services bancaires gratuits pendant 2 ans,
  • de contracter un crédit immobilier à taux attractif avec des frais de dossier et une assurance habitation à prix réduit,
  • de bénéficier de prêts à la consommation à un taux attractif et aux frais de dossier offerts.

Pour retrouver les informations sur ces avantages et faciliter leur accès :

Crédit social des fonctionnaires (CSF) 

L’Inserm a conclu une convention de partenariat avec le CSF, permettant de proposer des prêts à l’installation à ses agents. Pour bénéficier de cette offre, il est nécessaire, au préalable, d’être adhérent au CSF. Le prêt sera accordé après étude de dossier par le CSF.

L’aide financière exceptionnelle et ponctuelle de l’Inserm

Les agents en activité (fonctionnaires, contractuels ou vacataires) peuvent solliciter une aide financière non remboursable lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés financières exceptionnelles et ponctuelles. L’Institut peut leur attribuer ce soutien après avis de la Commission nationale des aides financières de l’Inserm (Cnaf). Ils ne peuvent percevoir cette aide qu’après avoir recouru aux dispositifs de droit commun : prestations sociales de la Caisse d’allocation familiale (CAF), aide locale ou départementale, aide juridictionnelle…

Procédure d’attribution

  1. Demande de l’agent : l’agent sollicite une demande d’aide financière auprès du service social du personnel. Attention ! Cette aide intervient après les dispositifs de droit commun.
  2. Vérification de l’éligibilité par le service social de l’Inserm : le service social du personnel veille au respect du critère d’éligibilité à savoir : « l’imprévisibilité à laquelle l’agent ne peut faire face ni dans l’immédiat ni à court terme ». Le service social du personnel procède à une évaluation sociale.
  3. Transmission du dossier à la Cnaf : le service social transmet le dossier complet incluant son évaluation à la Commission nationale des aides financières de l’Inserm (Cnaf). La demande est soumise à l’avis de la Cnaf de manière anonyme.
  4. Réponse de la Cnaf : la Cnaf peut attribuer cette aide après avoir analysé l’évaluation sociale. Elle étudie également la situation de l’agent pour lui proposer des actions concrètes qui l’aideront durablement. À l’issue de la commission, l’agent et le référent social reçoivent une décision motivée.

Les aides financières du Caes

  • Le Comité d’action et d’entraide sociale (Caes) propose des prêts solidarité à taux zéro aux agents qui rencontrent des difficultés financières. Ces prêts sont attribués après l’étude par une commission des dossiers anonymisés.
  • Pour permettre aux agents en difficulté financière, sociale ou familiale d’accéder aux prestations proposées par le Caes (hors Voyages), le comité propose une subvention à 85 %. Les agents, actifs et retraités, de l’Inserm peuvent en bénéficier dès lors que leur situation le justifie.
  • Le Caes propose également une subvention de 40 à 90 % pour les aidants et les aidés.

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