Nommer un référent pour la transition écologique
La première action consiste à désigner un référent afin de représenter son laboratoire au sein du réseau Transition écologique et sociétale de l’Inserm. Une fois déclaré auprès du réseau, le référent a accès à des ressources pour accompagner le DU dans le pilotage des actions de transition au sein de l’unité.
En savoir plus sur les missions du référent
Si plusieurs personnes souhaitent s’impliquer dans la démarche de transition écologique et sociétale, c’est tout à fait possible. Toutefois, pour faciliter les échanges et l’organisation, un référent unique, et éventuellement un suppléant seront choisis. De plus, si une personne est déjà référente pour une autre tutelle, elle peut aussi être référente pour l’Inserm, ce qui est recommandé.
Une fois le référent nommé, celui-ci établit un lien avec le référent en délégation régionale, qui appuie la mise en œuvre du projet de transition au niveau local.
Contacter votre référent en délégation
Réaliser le bilan carbone de votre unité
La mesure de l’empreinte carbone de l’unité est une priorité. L’outil GES 1point5 permet d’effectuer ce bilan, une tâche qui peut être menée en coordination avec le référent pour la transition écologique. Le guide Inserm dédié fournit des conseils pratiques pour aider l’unité dans cette démarche.
Il est important de communiquer les résultats à l’ensemble de l’unité afin de sensibiliser les équipes et identifier des actions concrètes pour réduire les émissions.
En savoir plus sur le bilan carbone avec l’outil GES 1point5
Mettre en place un plan d’action
L’Inserm met à disposition un plan d’action clé en main pour accompagner les unités dans leur transition écologique et sociétale. Le plan d’action « Responsabilité sociétale des organisations » permet de définir des objectifs à court, moyen et long terme pour piloter la transition de l’unité. Le plan sert également d’outil de suivi. Les actions sont regroupées sous 4 grands axes : la recherche (en rouge), l’institutionnel (en jaune), l’environnement (en vert) et le social (en bleu).
Cet outil peut être complété au moyen de l’outil Scénario 1.5 du collectif Labos 1point5, qui propose de simuler des trajectoires de réduction des émissions GES sur base du bilan carbone de l’unité.
Préparer l’évaluation Hcéres
Les unités de recherche sont désormais évaluées sur leur contribution à la transition écologique et sociétale. Utiliser un outil d’autoévaluation aide les DU à s’assurer que leur unité s’inscrit en conformité avec ces critères.
Cette aide à l’audit permet de :
- Rendre compte des actions mises en place au sein de son unité pour répondre aux défis environnementaux et sociétaux
- Identifier les axes stratégiques sur lesquels se concentrent les efforts en matière de développement durable et de responsabilité sociétale
- Évaluer l’avancement des initiatives de transition écologique
- S’autoévaluer par rapport aux critères Hcéres, avec des réponses simples (oui/non/en cours)
Ateliers pour la transition
Pour impliquer l’ensemble de vos équipes, la cellule transition écologique de l’Inserm propose des ateliers de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique. Ces ateliers permettent d’impliquer toutes les équipes dans cette démarche.
