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Labellisation d’équipes Atip-Avenir et ERC

L’Inserm labellise des équipes Atip-Avenir et ERC starting ou consolidator en fin de contrat. Cette évaluation se fait à la demande du lauréat selon les critères d’évaluation des équipes de l’Institut. Les modalités d’évaluation évoluent à partir de 2025.

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En bref

À partir de 2025, les équipes Atip-Avenir et les équipes ERC starting ou consolidator qui ne sont pas labellisées Inserm et dont le contrat prend fin en 2024 ou en 2025 pourront demander une labellisation Inserm indépendamment de leur vague d’évaluation. L’Institut les accompagnera dans cette évolution.

Les équipes qui ne souhaitent pas être évaluées de manière anticipée auront (avec l’accord du directeur ou de la directrice de l’unité) le statut d’équipe émergente. Ce statut durera jusqu’à l’évaluation Hcéres et l’appréciation Inserm suivantes de leur unité. Dans le cas où le label Atip-Avenir serait fini, l’équipe garde le statut d’équipe émergente pendant la phase d’évaluation.

Enfin, les porteurs de projets évalués en vague A de l’Hcéres qui souhaiteraient demander une labellisation lors de la vague E de l’Inserm seront évalués par l’Inserm et l’Hcéres dans le cadre de leur vague.

Calendrier 2024 – 2025

Ce processus suivra l’évaluation des structures de la vague en cours (hormis pour la phase de dépôt)

  • Prise de contact le plus tôt possible avec l’institut thématique référent en 2024
  • Dépôt du dossier sur Eva3 : janvier-février 2025
  • Réunions plénières des CSS : mai 2025
  • Réunion plénière du CS : juillet 2025.

Procédure d’évaluation

Phase préparatoire

En amont de toute démarche, l’équipe doit recueillir l’accord du directeur ou la directrice et des tutelles de l’unité. Selon l’établissement gestionnaire, la labellisation doit aussi être discutée, pour l’Inserm, avec l’institut thématique référent, et, pour le CNRS, avec le directeur adjoint scientifique référent. Lors de cette discussion informelle, le ou la responsable d’équipe présente sa stratégie scientifique ainsi que les effectifs de l’équipe, et l’institut thématique donne son avis sur la labellisation. Lors de la prise de contact avec l’institut thématique, le ou la responsable d’équipe met en copie :

Dépôt sur la plateforme Eva3

  • Pour poursuivre sa démarche, le ou la responsable d’équipe prévient le département de l’évaluation de son intention de demander la labellisation Inserm.
  • Le directeur ou la directrice d’unité s’inscrit sur Eva3 dans le dispositif hors vague pour créer un dossier vierge dans lequel est renseigné le nom du responsable d’équipe. 
  • Les critères d’évaluation sont les mêmes que pour les équipes qui déposent dans le cadre de leur vague d’évaluation.

Le ou la responsable d’équipe remplit sur Eva3 :

  • les informations personnelles,
  • les informations administratives,
  • le bilan synthétique production,
  • la section argumentaire et effectif ;

Il ou elle fournit les​documents suivants :

  • le CV du porteur de projet, 
  • le dossier d’évaluation,
  • le tableau des données de caractérisation et de production de l’effectif,
  • l’organigramme de l’équipe,
  • lorsque l’unité d’accueil est dotée d’un Scientific Advisory Board International (SAB), l’avis de ce dernier peut être joint à la demande.

Le pôle de scientométrie du département de la science ouverte réalise une analyse bibliométrique destinée à la commission scientifique spécialisée (CSS) et au Conseil scientifique (CS). Au moment du dépôt, le pôle de scientométrie contacte le responsable d’équipe pour une validation des publications par le porteur.

Contacter le département de la science ouverte

Évaluation

L’évaluation est réalisée par la CSS référente lors de la session d’évaluation des structures. Le Conseil scientifique statue sur une éventuelle proposition de labellisation destinée au PDG de l’Inserm. Le Conseil scientifique peut ainsi donner :

  • Un avis favorable à la labellisation Inserm de l’équipe, 
  • Un avis défavorable avec, le cas échéant, une recommandation de poursuite en équipe émergente jusqu’à l’évaluation Hcéres suivante. Les jalons à atteindre dans le temps imparti sont précisés et joints au dossier d’évaluation Hcéres de l’équipe.

L’avis de la direction générale de l’Inserm conclut sur une labellisation ou une non labellisation.