La promotion de l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations constituent des priorités pour le plan stratégique de l’Institut. Inscrite dans un plan pluriannuel, l’action de la mission parité et égalité professionnelle s’articule autour des axes suivants :
- Organiser une large concertation et une analyse partagée de la situation actuelle pour repérer et les situations d’écart (carrière, responsabilités…)
- Proposer des actions concrètes permettant de faire progresser l’égalité professionnelle
- Accompagner la parentalité et améliorer la santé au travail
- Développer des actions de formations, de sensibilisation et de communication
Kit parité
L’Inserm met à la disposition des correspondants égalité, un kit de communication pédagogique composé de sept affiches illustrées (imprimables au format A3 et plus), d’une affichette personnalisable, et d’une présentation (PowerPoint ou Pdf) pour rappeler de manière accessible, les principes qui sous-tendent la politique de l’Institut.
