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Le 9 octobre dernier, l’unité 1034 « Biologie des maladies cardiovasculaires » (Inserm / université de Bordeaux) a célébré les 50 ans de son bâtiment à Pessac. Partenaires institutionnels, anciens scientifiques et personnels de l’unité se sont réunis pour célébrer cette histoire collective, revenir sur les avancées scientifiques et évoquer les défis à venir.
À travers différentes actions portant sur la sobriété énergétique, la mobilité, les pratiques de recherche et le fonctionnement de ses sites, l’Institut construit une démarche globale pour réduire son impact environnemental.
Cette année, l’Inserm procède à l’auto-évaluation de son action sur la période 2019-2023. Cette étape s’inscrit dans l’évaluation quinquennale menée par le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres), en 2025. Les résultats de l’auto-évaluation permettront également d’alimenter la construction du futur plan stratégique. Tous les personnels, scientifiques et administratifs, peuvent contribuer jusqu'au 12 juillet.
Mardi 14 mars, vous étiez nombreux à participer à la réunion des directrices et des directeurs de laboratoire Inserm. Merci à tous d'avoir contribué au succès de cette journée. Retrouvez la captation ainsi que des photos de l'évènement et les présentations des intervenants. Nous vous invitons également à répondre à un rapide questionnaire pour nous aider à améliorer les prochaines éditions.
Interview de Didier Samuel, président-directeur général de l’Inserm.
L’Inserm vient de publier son plan de sobriété énergétique et d’exemplarité. Gilles Bloch revient sur cet engagement de l’Institut.
Damien Rousset, directeur général délégué à l'administration, Sylvain Bourgoin, directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure Grizelle, agent comptable principal, ont passé la journée à Lille aujourd'hui pour rencontrer les agents de la délégation Nord Ouest.
Suite à la signature du Contrat d’objectifs, de moyens et de performances (COMP) avec ses tutelles, l’Inserm se dote d’un plan d’action Europe afin de répondre aux objectifs ambitieux du COMP. Elli Chatzopoulou, directrice du département des Partenariats et des relations extérieures, revient sur les principaux choix et actions de ce plan.
A l’approche de la pause estivale, la Ministre a envoyé un message de remerciements pour l’année écoulée, aux Présidents d'organismes et à leurs équipes. Découvrez le courrier de la Ministre, en date du 22 juillet 2022.
Le rapport d'activité, le rapport social unique (nouvelle dénomination du bilan social) et la synthèse des comptes annuels reviennent sur les temps forts scientifiques, institutionnels, financier et sociaux de l'année 2021.
Professeur en hématologie à Aix-Marseille Université (AMu) et praticien hospitalier (PU-PH), le Pr Norbert VEY a pris ses nouvelles fonctions de Directeur général de l’Institut Paoli-Calmettes (IPC), le 13 mai 2022. Il succède au Pr Patrice VIENS qui a dirigé l’Institut Paoli-Calmettes depuis 2007.
En 2021, l'Inserm publiait sa charte du temps. Sylvain Bourgoin, directeur des ressources humaines de l'Inserm, rappelle qu’une bonne organisation du travail repose sur une implication de l’ensemble des collectifs de l’Institut et sur un engagement à tous les niveaux hiérarchiques.
L’Inserm et la région Bretagne proposent deux postes permanents à des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle, dans les domaines du cardiovasculaire et de la sécurité des données de santé, en partenariat avec des industriels.
Il y a un an, l'Inserm présentait son plan pour l’égalité professionnelle femmes/hommes qui guide l'action de l'Institut jusqu'en 2024. Damien Rousset (directeur général délégué à l’Administration) et Laëtitia Le Balc’h (chargée de mission pour la parité et l’égalité professionnelle) font le point sur sa mise en œuvre, et sur les premières avancées.
