Organisation de l’Inserm : du niveau local au pilotage national

Délégué régional, référent scientifique, directeur d’unité, secrétaire général, institut thématique… Plusieurs acteurs peuvent intervenir autour d’un même projet de recherche. Pour les équipes, la frontière entre leurs rôles n’est pas toujours évidente. Petit rappel pour comprendre cette organisation.

Ateliers de l’Inserm: cinq rendez-vous en 2027 

Les Ateliers de l’Inserm sont consacrés à des thématiques émergentes en sciences de la vie et de la santé. Conçus par un réseau d’experts internationaux, les Ateliers proposent à la communauté scientifique cinq nouveaux rendez-vous en 2027.

Devenez évaluateur européen

Participer à l’évaluation de projets européens en tant qu’expert permet de mieux comprendre les attentes et exigences de la Commission européenne, tout en améliorant l’écriture de ses futurs projets. Mais que recouvre exactement ce rôle d’expert-évaluateur ? Réponses.

Élections CS et CSS : participez au vote

Le Conseil scientifique (CS) et les commissions scientifiques spécialisées (CSS) sont des instances majeures de la vie scientifique de l’Inserm. Avant de voter pour élire leurs représentants le 26 mai, les personnels sont invités à se connecter dès maintenant à la plateforme de vote afin de définir leur mot de passe personnel et consulter les candidatures.

Notilus : ordres de mission et bonnes pratiques

Notilus est l'outil de saisie et de suivi des ordres de mission et des notes de frais. Désormais, chacun peut gérer ses missions en autonomie dans l’outil, à condition de respecter quelques points de vigilance pour sécuriser la procédure. Saisie, validation, points techniques et situations particulières : voici l’essentiel à garder en tête.

Cap sur l’entretien d’appréciation

L’entretien annuel des ingénieurs et techniciens avec leur responsable est un temps fort de l’année. La préparation de son dossier dans Gaïa permet de valoriser le travail accompli et de prendre du recul sur les missions exercées. Ce temps d’échange sert à clarifier les objectifs, discuter des perspectives d’évolution et identifier les besoins en formation.