Transition écologique du siège : premier bilan

L’administration du siège de l’Inserm a mis en œuvre une série d’actions visant à réduire l’empreinte environnementale de ses activités. Portée par l’ADS, cette démarche de transition s’inscrit désormais dans le fonctionnement quotidien des services et se traduit par plusieurs réalisations déjà visibles.

Siège
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Depuis novembre 2024, des dispositifs de tri ont été progressivement déployés sur les sites du siège, avec l’installation de poubelles dédiées. À l’échelle de la tour Olympie, les données consolidées, sans distinction entre les différents occupants, montrent que ces dispositifs ont déjà permis de valoriser plus de 196 tonnes de déchets :

  • environ 149 t de papiers de bureau
  • 30 t de cartons
  • 5,2 t de bouteilles plastiques
  • 11 t de canettes
  • 0,4 t de gobelets carton
  • 0,62 t de verre

Cette action s’appuie sur un partenariat avec plusieurs prestataires spécialisés de l’économie circulaire, qui assurent la collecte, le tri et la valorisation des déchets (papier, carton, plastiques, verre, dosettes de café). À noter que pour le tri des piles, une boîte de collecte est proposée aux agents au 4ème étage, bureau 429.

Prolonger la vie des équipements informatiques

Le pôle informatique du siège a mis en place plusieurs initiatives pour réduire l’impact environnemental du matériel :

  • Les « jouvences complètes » ont été interrompues : seuls les ordinateurs sont remplacés systématiquement, les accessoires et périphériques ne le sont qu’en cas de besoin.
  • La garantie des ordinateurs a été étendue de 5 à 7 ans pour prolonger leur durée de vie.
  • Des téléphones professionnels plus responsables (reconditionnés ou Fairphone) sont désormais proposés aux agents.
  • Les matériels encore exploitables mais retirés du parc sont cédés aux laboratoires, aux collaborateurs ou à des associations.
  • Les déchets d’équipements électriques et électroniques sont recyclés par des entreprises françaises. Leur suivi est assuré via Trackdéchets, la plateforme nationale du ministère de la Transition écologique

Un travail dans la durée

Le siège renforce la gouvernance du dispositif de transition écologique et sociétale : une lettre de mission précise le rôle de chaque référent de département et une formation, programmée au premier trimestre 2026, renforcera leurs compétences.

Ces actions s’inscrivent dans un cadre plus large de réformes portées par l’Inserm en faveur de la transition écologique et sociétale, comme l’intégration progressive de critères environnementaux dans les nouveaux marchés, en anticipation de l’obligation prévue en août 2026.