Prévue par la loi de programmation de la recherche, cette voie de recrutement vise à promouvoir une recherche pluridisciplinaire et à renforcer l’attractivité internationale de l’Institut et celle des chercheurs. Le recrutement, sur projet de recherche et d’enseignement, s’adresse à des chercheuses et chercheurs titulaires d’un doctorat ou équivalent. Aucune condition d’âge ni de nationalité n’est requise pour candidater.
Les postes sont proposés en contrat à durée déterminée (CDD) de droit public d’une durée de 3 à 5 ans. Ils permettront au terme du contrat d’accéder à la titularisation dans le corps des directeurs de recherche de l’Inserm. Ils sont octroyés avec un environnement de recherche favorable et structurant comprenant des activités d’enseignement et un financement dédié.
Chaires Inserm 2026
- Génération et régénération cellulaire et tissulaire – Unité : U1024 – Institut de biologie de l’École normale supérieure (IBENS)
- Bioconvergence pour la santé : biologie synthétique intégrant l’IA – Unité : U1338 – Évolution et ingénierie des systèmes dynamiques
- Immunothrombose et maladies cardiovasculaires : identification de cibles clés pour des thérapies innovantes – Unité : U1176 – Hémostase, inflammation, thrombose (HITH)
- Obésité pré-conceptionnelle et développement de l’enfant – Unité : U1153 – Centre de recherche épidémiologie et statistiques (CRESS)
- Imagerie en temps réel des cellules pour le phénotypage hautement dimensionnel du cancer – Unité : U1037 – Centre de recherches en cancérologie de Toulouse (CRCT)
- Matériaux chondro-instructifs et biofabrication extemporanée de greffons ostéogènes – Unité : U1121 – Biomatériaux et bioingénierie
- Immunophysiopathologie infectieuse en milieu insulaire tropical – Unité : U1187 – Processus infectieux en milieu insulaire tropical (PIMIT)
- Du cœur au cerveau : vers des biomarqueurs et thérapies ciblées des dysfonctionnements cardio-neurovasculaires – Unité : U1034 – Biologie des maladies cardiovasculaires (BMC)
- Régulation du système immunitaire – Unité : U1151 – Institut Necker – Enfants malades (INEM)
- Développement de méthodes d’imagerie nanométrique pour la surveillance de processus physiopathologiques complexes – Unité : U1182 – École polytechnique, Laboratoire d’optique et biosciences
Les 3 autres chaires à nouveau ouvertes au recrutement en 2026
- Maintien des fonctions effectrices des cellules T CD8 pendant la stimulation antigénique chronique – Unité : U1098 – RIGHT – Regulation of Immunity for Therapeutic Innovations in Graft, Host Tumoral and Inflammatory-associated Diseases
- Nouvelle génération de cellules T thérapeutiques pour l’immunothérapie du cancer – Unité : U1302 – Immunologie et nouveaux concepts en immunothérapie (INCIT)
- Plasticité fonctionnelle des cellules de leucémie lymphoïde chronique dans leurs microenvironnements – Unité : U1349 – Signalisation microenvironnement et hémopathies lymphoïdes
Préparer sa candidature
Vous pouvez prendre contact avec les laboratoires d’accueil pour échanger sur les projets et préparer votre dossier de candidature. Cette étape permet au candidat de mesurer l’adéquation entre son profil et le poste proposé. Ces échanges permettent aussi de bien connaître le projet de chaire proposé, de découvrir la charge d’enseignement qui l’accompagne et l’environnement du laboratoire.
Comment candidater ?
- Consultez le profil de poste
- Contactez l’unité Inserm de la chaire à laquelle vous voulez candidater
- Complétez le dossier de candidature et le dossier scientifique (en anglais). Joignez y, si besoin, la demande d’aménagements des épreuves.
- Créez un compte sur l’application en ligne Eva3.
Sélection des candidats en deux étapes
La sélection est opérée par un comité, composé de six à dix membres, en majorité parmi les spécialistes du domaine de recherche considéré.
Le comité procède à un premier examen des dossiers de candidature, notamment au vu du projet de recherche et d’enseignement présenté. Au terme de cet examen, il établit la liste des candidats sélectionnés pour une audition.
A l’issue des auditions, le comité de sélection délibère et se prononce en fonction des mérites des candidats, en prenant en compte : la qualité, l’originalité et, le cas échéant, l’interdisciplinarité des projets de recherche et d’enseignement présentés, la motivation des candidats et leur capacité d’encadrement scientifique et pédagogique.
Les candidats retenus à l’issue du processus et après décision du PDG se verront proposer un contrat de chaire Inserm.
Calendrier
- Ouverture : 8 avril
- Date limite de candidature : 2 septembre – 17h
- Présélections : octobre
- Auditions : novembre
- Les résultats seront affichés fin novembre.
Contact
- Pour toute question, contactez
chaires-professeur-junior@inserm.fr