Projet personnel, mutation, prise de poste… Entre la recherche d’un bien, les démarches administratives et les dépenses associées, un déménagement peut vite devenir une période particulièrement stressante. Des dispositifs existent pour accompagner les agents de l’Inserm.
Trouver un logement
Logement social. Les agents éligibles au logement social peuvent solliciter un logement via le contingent préfectoral réservé aux agents de l’État. Ce parc de logements, géré par des bailleurs sociaux, comprend des biens pour lesquels l’État dispose de droits de réservation en tant qu’employeur. Pour en bénéficier, il suffit de déposer une demande de logement social, puis de consulter le site de la Srias de sa région pour connaître les modalités de gestion dans son secteur.
Logement intermédiaire. Pour les agents dont les revenus dépassent les plafonds du logement social sans permettre un accès aisé au marché locatif privé, le logement intermédiaire constitue une alternative. Depuis 2023, une convention entre l’État et CDC Habitat permet aux agents publics d’accéder à une offre dédiée de logements à loyers encadrés, généralement inférieurs aux prix du marché.
D’autres plateformes réservées aux agents publics proposent également des offres de location ou d’acquisition immobilière comme Immo Fonctionnaires by Valmi.
Courts et moyens séjours. Pour les besoins temporaires ou les situations de transition, l’Inserm a conventionné avec les réseaux de logement Studélites et Les Estudines. Les personnels bénéficient notamment de réductions sur les frais de dossier chez Studélites ou d’un traitement prioritaire de leur candidature ainsi que de services complémentaires auprès des Estudines.
Garant. Enfin, l’absence de garant peut parfois freiner la recherche d’un logement. Grâce au partenariat de l’Inserm avec Cautioneo, les agents de l’Inserm accèdent à une garantie locative à tarif préférentiel afin de sécuriser leur dossier de location.
Financer son projet immobilier
Dans le cadre d’un projet d’acquisition immobilière, les agents de l’Inserm peuvent bénéficier de conditions préférentielles grâce au partenariat conclu avec BNP Paribas. Celui-ci permet notamment d’accéder à un crédit immobilier à taux attractif, ainsi qu’à des frais de dossier réduits et à une assurance habitation à tarif avantageux.
Emménager
Au-delà de l’acquisition ou de la location d’un logement, l’installation dans un nouveau lieu de vie engendre souvent des dépenses importantes.
L’aide à l’installation des personnels de l’État. Les agents de l’État peuvent, sous conditions, bénéficier de l’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP). Cette aide financière, attribuée une seule fois au cours de la carrière, permet de prendre en charge une partie des frais liés à l’entrée dans le logement : dépôt de garantie, premier loyer, frais d’agence ou encore frais de déménagement. Son montant varie de 700 à 1 500 euros.
Prêt à taux bonifié. L’Inserm propose également, via son partenariat avec le Crédit social des fonctionnaires (CSF), un prêt à taux bonifié (prêts dont les intérêts sont financés par l’Inserm) destiné à couvrir les dépenses liées à un changement de logement.
Indemnités de changement de résidence. Enfin, les agents de l’Inserm amenés à déménager dans une nouvelle commune du fait d’un changement d’affectation ou d’une mutation peuvent bénéficier, sous conditions de ressources, des indemnités de changement de résidence (ICR). Ce dispositif prévoit une prise en charge totale ou partielle des frais de déménagement. Pour toute demande, l’agent doit se rapprocher du pôle RH de sa délégation.
Besoin d’être accompagné ?
Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) de l’Inserm ou les services sociaux des délégations régionales peuvent accompagner les agents dans leurs démarches liées au logement et les orienter vers les dispositifs les plus adaptés à leur situation.
Contacter le CESF ou les services sociaux