Les formations s’adressent à l’ensemble des agents.
Comprendre le handicap visuel
Certains handicaps sont invisibles, rendant leur compréhension et leur prise en compte plus complexes. C’est notamment le cas du handicap visuel, qui va de la malvoyance partielle à la cécité totale. Pour mieux en appréhender les réalités, deux formats seront proposés aux agents.
Des ateliers immersifs en présentiel
Jeudi 13 novembre 2025, à Paris.
L’Association Valentin Haüy, spécialisée dans l’accompagnement des personnes déficientes visuelles, animera ces ateliers pratiques. Ils permettront de mieux comprendre l’impact du handicap visuel dans la vie quotidienne et professionnelle.
Lors de cet atelier, plusieurs expériences seront proposées :
- Le port de lunettes de simulation de malvoyance
- Un parcours avec une canne blanche
- Une immersion dans le quotidien d’une personne en situation de handicap visuel à l’aide de casques de réalité augmentée
Les sessions commencent à partir de 9h30 et se terminent à 16h. Elles dureront 30 minutes chacune. En raison du nombre restreint de places (10 par session), l’inscription est obligatoire
Un webinaire pédagogique « Comprendre le handicap visuel »
Lundi 17 novembre 2025, de 14h à 16h.
Deux intervenants de l’Association Valentin Haüy présenteront les grandes notions liées au handicap visuel :
- Définition et impacts du handicap visuel au quotidien
- Techniques de guide pour accompagner une personne déficiente visuelle
- Accessibilité des documents professionnels
Découvrir les achats inclusifs
L’Inserm invite les personnels, en particulier les agents chargés des achats, à une série de webinaires pour maîtriser les achats inclusifs : recourir aux entreprises adaptées (EA) et aux établissements et services d’aide par le travail (ESAT), prioriser les actions, et mesurer leur impact.
EA et ESAT, de quoi parle-t-on ?
Le secteur adapté et protégé rassemble des structures qui favorisent l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises du marché classique : elles produisent et vendent des biens ou services comme n’importe quelle société, mais leur effectif est composé majoritairement de salariés handicapés.
- Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) ne relèvent pas du droit commun de l’entreprise. Ils offrent une activité professionnelle dans un cadre médico-social, avec un accompagnement spécifique pour des personnes qui ne peuvent pas, momentanément ou durablement, travailler en milieu ordinaire.
Les achats responsables auprès des ESAT-EA – Les fondamentaux
Lundi 17 novembre, de 14h à 15h.
Votre diagnostic « Achats inclusifs » pour prioriser vos actions
Mardi 18 novembre, de 14h à 15h.
Découvrez la 6ème édition de l’Observatoire des achats inclusifs
Mercredi 19 novembre, de 14 à 15h.
Les passerelles inclusives : s’associer pour un retour vers l’emploi
Jeudi 20 novembre, de 14h à 15h.
Mesurez et valorisez vos achats inclusifs : les outils à votre disposition
Vendredi 21 novembre, de 14h à 15h.
Contact
Des questions sur les formations proposées ?
Ecrire à : handicap.drh@inserm.fr
