Prévue par la loi de programmation de la recherche, cette voie de recrutement vise à promouvoir une recherche pluridisciplinaire et à renforcer l’attractivité internationale de l’Institut et celle des chercheurs. Le recrutement, sur projet de recherche et d’enseignement, s’adresse à des chercheuses et chercheurs titulaires d’un doctorat ou équivalent. Aucune condition d’âge ni de nationalité n’est requise pour candidater.
Les postes sont proposés en contrat à durée déterminée (CDD) de droit public d’une durée de 3 à 5 ans. Ils permettront au terme du contrat d’accéder à la titularisation dans le corps des directeurs de recherche de l’Inserm. Ils sont octroyés avec un environnement de recherche favorable et structurant comprenant des activités d’enseignement et un financement dédié.
Chaires Inserm 2025
- Exploration du traitement de l’information visuelle dans le cortex visuel de la souris – Unité : U968 – Institut de la Vision
- Biologie computationnelle et des systèmes – Unité : U1163 – Institut Imagine
- Plasticité fonctionnelle des cellules de leucémie lymphoïde chronique dans leurs microenvironnements – Unité : U1349 – Signalisation microenvironnement et hémopathies lymphoïdes
- Inégalités sociales de santé – Unité : U997 – IRIS
- Hétérogénéité du système immunitaire humain dans la stéato-hépatite hépatique associée aux dysfonctions métaboliques (MASH) – Unité : U1011 – Nuclear receptors, Metabolic and Cardiovascular Diseases
- Maintien des fonctions effectrices des cellules T CD8 pendant la stimulation antigènique chronique – Unité : U1098 – RIGHT
- Identification de nouveaux médiateurs et cibles thérapeutiques pour le traitement des maladies rénales – Unité : U1155 – Common and Rare Kidney Diseases
- Régulation sensorielle du comportement et de l’homéostasie énergétique – Unité : U1172 – Lille Neuroscience et Cognition
- Nouvelle génération de cellules T thérapeutiques pour l’immunothérapie du cancer – Unité : U1302 – INCIT
- Etude de l’épissage alternatif dans le système hématopoïétique sain et malin – Unité : U1342 – Institut de Recherche Saint-Louis
Les 3 autres chaires à nouveau ouvertes au recrutement en 2025
- Tirer parti de la compréhension des maladies auto-immunes vers la découverte de biomarqueurs grâce à des approches d’immunologie systémique – Unité : U959 – I3
- Stratégie de réduction des risques liés à l’usage chronique d’opioïdes – Unité : U1124 – T3S
- Modélisation computationnelle pour les données multi-omiques – Unité : U1068 – CRCM
Préparer sa candidature
Vous pouvez prendre contact avec les laboratoires d’accueil pour échanger sur les projets et préparer votre dossier de candidature. Cette étape permet au candidat de mesurer l’adéquation entre son profil et le poste proposé. Ces échanges permettent aussi de bien connaître le projet de chaire proposé, de découvrir la charge d’enseignement qui l’accompagne et l’environnement du laboratoire.
Sélection des candidats en deux étapes
La sélection est opérée par un comité, composé de six à dix membres, en majorité parmi les spécialistes du domaine de recherche considéré.
Le comité procède à un premier examen des dossiers de candidature, notamment au vu du projet de recherche et d’enseignement présenté. Au terme de cet examen, il établit la liste des candidats sélectionnés pour une audition.
A l’issue des auditions, le comité de sélection délibère et se prononce en fonction des mérites des candidats, en prenant en compte : la qualité, l’originalité et, le cas échéant, l’interdisciplinarité des projets de recherche et d’enseignement présentés, la motivation des candidats et leur capacité d’encadrement scientifique et pédagogique.
Les candidats retenus à l’issue du processus et après décision du PDG se verront proposer un contrat de chaire Inserm.
Calendrier
- Ouverture : 2 avril
- Date limite de candidature : 2 septembre – 17h
- Présélections : octobre
- Auditions : novembre
- Les résultats seront affichés fin novembre.
Contact
- Pour toute question, contactez
chaires-professeur-junior@inserm.fr
