À qui s’adresse la RQTH ?
Le terme « handicap » recouvre une multitude de situations et s’applique dès lors qu’une « limitation d’activité […] en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant » est engagée (Code de l’action sociale et des familles).
De nombreuses situations de santé peuvent limiter l’activité et donc rendre éligible à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). En voici quelques-unes :
- troubles de santé invalidants : maladies chroniques invalidantes (cancer, diabète, maladies cardio-vasculaires, VIH, polyarthrite rhumatoïde, sclérose en plaques, maladie de Crohn, lombalgie chronique…) ;
- troubles psychiques : bipolarité, schizophrénie…
- troubles cognitifs ou du neuro-développement : troubles « dys » (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dysphasie, dyscalculie), troubles du spectre de l’autisme (TSA), troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH)…
Quels sont les avantages de la reconnaissance RQTH ?
Parfois par simple méconnaissance, pudeur ou discrétion, nous n’osons pas associer nos difficultés au mot « handicap », et nous faisons avec. Pourtant, la RQTH permet d’obtenir :
- des aménagements de poste (équipements ou horaires de travail), afin de mieux concilier activité professionnelle et handicap ;
- des équipements personnels, sous forme d’aides techniques (fauteuil roulant, appareillage auditif, orthèses, logiciels…) ;
- des aides aux déplacements (aménagements du véhicule personnel, mise en place d’un transport adapté) ;
- un accompagnement humain (Interprète LSF, auxiliaire dans le cadre des activités professionnelles…) ;
- un suivi médical, accompagné de mesures de prévention spécifiques si besoin ;
- une sécurisation de votre parcours professionnel : la RQTH vous fait bénéficier de dispositifs de maintien dans l’emploi si vous risquez d’être déclaré inapte (prestations d’appui spécifique, emploi accompagné, bilan de compétences, formations dans le cadre d’une reconversion).
Auto-test anonyme et confidentiel
L’Inserm vous propose un questionnaire en ligne de 11 questions, simple et rapide, afin de déterminer si vous pouvez être concerné par la RQTH, et le cas échéant vous guider vers les bons interlocuteurs afin d’être soutenu.
Bénéficier des aides sans RQTH
Si vous êtes :
- victime d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente ;
- titulaire d’une pension d’invalidité ayant une capacité de travail ou de gain réduite d’au moins des deux tiers ;
- titulaire d’une pension militaire d’invalidité, victimes de guerre, sapeurs-pompiers volontaires victimes d’un accident ou atteint d’une maladie contractée en service, victimes d’un acte de terrorisme ;
- titulaire d’une allocation ou d’une rente invalidité relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires ;
- titulaire de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » ;
vous pouvez bénéficier des aides sans RQTH. Pour cela, il faut transmettre votre justificatif de « bénéficiaire obligation d’emploi » au pôle Handicap de l’Inserm, qui vous aidera à déployer les aides.
