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Le jeudi 28 novembre, le siège de l'Inserm organise un nouveau Rendez-vous de l’égalité : une journée sur la thématique des proches aidants. Cette action de sensibilisation à destination des personnels du siège se tiendra à Biopark. Retrouvez le programme et les informations pratiques.
L’Inserm poursuit sa démarche de sensibilisation aux handicaps en milieu professionnel. En novembre, l’Institut propose deux webinaires pour se former : l'un sur les troubles du neurodéveloppement, l'autre sur le handicap auditif.
Caroline Huron, spécialiste de la dyspraxie à l'Inserm, et Yann Mikaeloff, neuropédiatre expert en gestion du trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), explorent les stratégies pour favoriser l'intégration professionnelle des personnes touchées par ces handicaps.
Les personnels ont jusqu’au 30 septembre pour s'inscrire et proposer à des personnes en situation de handicap une journée d’immersion professionnelle à leurs côtés.
L’Inserm et la Ligue nationale contre le cancer ont signé une convention pour déployer le dispositif Lig’entreprises au sein de l'Institut. Ce partenariat marque la volonté de soutenir les collaborateurs confrontés au cancer, et de sensibiliser l'ensemble des équipes de travail à cette thématique.
L’Inserm propose deux formations en ligne destinées à l’ensemble des personnels de l’Institut pour favoriser l’inclusion des personnes en situations de handicap au sein de ses équipes.
L’Inserm poursuit sa politique de sensibilisation aux différents types de handicap et forme les personnels soucieux de mieux prendre en compte le handicap en milieu professionnel.
Marion Ink, chercheuse sur le handicap au Centre d'étude des mouvements sociaux de l'EHESS à Paris, nous parle des aménagements mis en place à l’Inserm dans le cadre de son recrutement et revient sur le rapport au temps des chercheurs en situation de handicap qu’elle observe dans le cadre de sa recherche.
Si votre situation de santé rend la réalisation de certaines tâches de travail difficiles, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) peut vous permettre de bénéficier d'aménagements de postes ou d’une prise en charge financière pour certains dispositifs. Pour savoir si vous pouvez en bénéficier, l’Inserm met à votre disposition un questionnaire en ligne anonyme, simple et rapide.
L’Inserm encourage l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et crée 5 postes accompagnés d’un système de tutorats, de bilans réguliers. Ces postes ouvrent l’accès à une titularisation simplifiée.
Le DuoDay est une opération de sensibilisation nationale qui vise à rapprocher les personnes en situation de handicap du monde professionnel. Une expérience réussie au sein du Laboratoire de spectrométrie de masse bio-organique (LSMBO) de l’Institut pluridisciplinaire Hubert-Curien (CNRS/Université de Strasbourg), où la rencontre entre François Delalande et Valériane Gaxotte a abouti à la création d'un CDD.
En novembre 2020, l’Inserm Est a participé à l’opération DuoDay qui consistait à recevoir sur une demi-journée une personne en situation de handicap pour lui faire découvrir son métier, son univers professionnel.
Le Duoday est une opération de sensibilisation nationale, qui vise à rapprocher les personnes en situation de handicap du monde professionnel. Une expérience réussie au siège de l'Inserm, où Carole a pu passer la journée dans les différents services du Bureau de la politique sociale (BPS).
Thomas Marissal, chercheur à l'Institut de neurobiologie de la méditerranée (Inmed), partage les défis qui ont émaillé sa vie professionnelle pour devenir un chercheur accompli.
« Consolider la politique handicap : une priorité du plan stratégique » : à l'occasion de la clôture de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, Gilles Bloch revient sur les différents enjeux de la politique handicap de l'Institut.
Acteur engagé en faveur des personnes en situation de handicap, l'Inserm participe au DuoDay, le 19 novembre 2020. Le temps d’une journée, une personne en situation de handicap découvre le métier et l’environnement professionnel d’un salarié avec lequel il forme un binôme. Vous avez jusqu'au 30 octobre pour proposer une immersion professionnelle à vos côtés.
