Dans son discours d’ouverture, Elli Chatzopoulou, directrice générale déléguée à la stratégie scientifique de l’Inserm, a rappelé les ambitions du programme des Chaires de professeur junior : attirer des profils scientifiques de haut niveau et renforcer l’attractivité de la recherche française. Depuis son lancement, 48 chaires ont été ouvertes à l’Inserm (dont 18 en Île-de-France), les premières ayant déjà conduit à la titularisation de lauréats dans le corps des directeurs de recherche, témoignant de la dynamique impulsée par ce dispositif.
Une première table ronde, animée par Pierre-Olivier Couraud, a donné l’occasion aux lauréates et aux lauréats de partager leurs parcours, de revenir sur leur intégration dans leur unité de recherche à l’Inserm, et d’évoquer les défis rencontrés lors de leur prise de poste ainsi que les opportunités professionnelles qui leur ont été offertes. Elle a permis d’identifier les bénéfices du programme pour l’Inserm en accueillant des profils d’excellence originaux, parfois atypiques, et en favorisant l’émergence de nouvelles équipes en cohérence avec les axes stratégiques de l’Institut et les projets portés par ses laboratoires.
Une seconde, animée par Karine Lanini, déléguée régionale Île-de-France Centre Est, a réuni l’un des lauréats et plusieurs acteurs impliqués dans le suivi des CPJ (référent, directrice d’unité, représentant du département RH), afin d’échanger sur les dispositifs d’accompagnement, les besoins en formation et les pistes d’amélioration pour favoriser l’intégration et la réussite des lauréats.
Les échanges ont fait émerger plusieurs propositions afin de renforcer l’accompagnement proposé aux CPJ tout au long de leur parcours : mieux définir le rôle des référents, développer des formations dédiées, favoriser la création d’un réseau entre lauréats ou encore renforcer l’accompagnement des chercheurs internationaux dans leurs démarches à leur arrivée en France.
En favorisant le dialogue entre toutes les parties prenantes (directions d’unités, référents et représentants de l’établissement), le succès de cette première rencontre témoigne de la volonté de l’Inserm d’offrir à ces chercheurs de haut niveau un environnement propice au développement de leurs projets et de leur inscription durable au sein de l’Institut.
Lauréates et lauréats des Chaires de professeur junior (CPJ) de l’Inserm.