Prévue par la loi de programmation de la recherche, cette voie de recrutement vise à promouvoir une recherche pluridisciplinaire et à renforcer l’attractivité internationale de l’Institut et celle des chercheurs. Le recrutement, sur projet de recherche et d’enseignement, s’adresse à des chercheuses et chercheurs titulaires d’un doctorat ou équivalent. Aucune condition d’âge ni de nationalité n’est requise pour candidater.
Les postes sont proposés en contrat à durée déterminée (CDD) de droit public d’une durée de 3 à 6 ans. Ils permettront au terme du contrat d’accéder à la titularisation dans le corps des directeurs de recherche de l’Inserm. Ils sont octroyés avec un environnement de recherche favorable et structurant comprenant des activités d’enseignement et un financement dédié de 200 000 euros (financement estimé pour chaque chaire).
Calendrier
- Préparation des candidatures : décembre / février 2024
- Ouverture de la campagne : février / mars 2024
- Présélections : printemps 2024
- Auditions : mai / juin 2024
- Les résultats seront affichés en juin.
Préparer sa candidature
Vous pouvez d’ores et déjà prendre contact avec les laboratoires d’accueil pour échanger sur les projets et préparer votre dossier de candidature. Cette étape permet au candidat de mesurer l’adéquation entre son profil et le poste proposé. Ces échanges permettent aussi de bien connaître le projet de chaire proposé, de découvrir la charge d’enseignement qui l’accompagne et l’environnement du laboratoire.
Chaires Inserm 2024
- L’imagerie cérébrale au service des neurosciences et de la cognition – Université Paris-Saclay / Inserm U992
- Approches de physiologie moléculaire de la bioénergétique et du métabolisme –Université Grenoble Alpes (UGA) / Inserm U1055 – LBFA
- Immunité bactérienne, phagothérapie et nouvelles thérapies pour lutter contre la résistance aux antibiotiques – Université Claude Bernard Lyon 1 / Inserm U1111 – CIRI
- Modélisation computationnelle pour les données multi-omiques – Université Aix-Marseille / Inserm U1068 – CRCM
- Épitranscriptomique et adaptation au cancer – Université de Montpellier / Inserm U1194 – IRCM
- La bio-ingénierie au service de la thérapeutique – Université de Nantes / Inserm U1089 /U1229 / U1307
- Identification des programmes embryonnaires dérégulés dans les cancers pédiatriques – Université PSL / Inserm U830 – CHIP
- Tirer parti de la compréhension des maladies auto-immunes vers la découverte de biomarqueurs grâce à des approches d’immunologie systémique – Sorbonne Université/ Inserm U959 – I3
- Stratégie de réduction des risques liés à l’usage chronique d’opioïdes – Université Paris Cité – Inserm U1124 – T3S
- Cardiomet - Université Toulouse III – Paul Sabatier / Inserm U1297 – I2MC
→ Retrouvez le descriptif des chaires et les contacts dans les fiches de postes sur Eva
Sélection des candidats en deux étapes
La sélection est opérée par un comité, composé de six à dix membres, en majorité parmi les spécialistes du domaine de recherche considéré.
Le comité procède à un premier examen des dossiers de candidature, notamment au vu du projet de recherche et d’enseignement présenté. Au terme de cet examen, il établit la liste des candidats sélectionnés pour une audition.
A l’issue des auditions, le comité de sélection délibère et se prononce en fonction des mérites des candidats, en prenant en compte : la qualité, l’originalité et, le cas échéant, l’interdisciplinarité des projets de recherche et d’enseignement présentés, la motivation des candidats et leur capacité d’encadrement scientifique et pédagogique.
Les candidats retenus à l’issue du processus et après décision du Pdg se verront proposer un contrat de chaire Inserm.
Contacts
- Pour toute question ou si vous souhaitez être alerté au moment du lancement de la campagne, contactez
chaires-professeur-junior@inserm.fr - Contacts des laboratoires d’accueil dans les fiches de postes sur Eva
