Cet appel à manifestation d’intérêt offre une opportunité pour les unités d’intégrer des pratiques responsables tout en bénéficiant d’un accompagnement de la cellule Transition écologique et sociétale. L’approche vise à :
- Appuyer les unités dans l’identification de leurs pratiques RSE
- Analyser leurs impacts et déployer des initiatives en faveur de la transition écologique et sociétale
- Construire un plan d’action RSE à mettre en œuvre au sein de l’unité
Un accompagnement structuré en deux étapes
La première étape sera consacrée au diagnostic RSE. Elle vise à évaluer les pratiques actuelles de l’unité, à travers une série d’entretiens avec des parties prenantes internes et externes, ainsi qu’une analyse approfondie des données transmises par l’unité.
La seconde étape concerne l’élaboration d’un plan d’action. Le plan sera construit lors d’ateliers collaboratifs impliquant la direction de l’unité, des représentants du personnel et, si possible, des partenaires externes.
À l’issue de ce processus, chaque unité disposera de son plan d’action RSE, prêt à être mis en œuvre, accompagné d’un tableau de bord facilitant l’organisation, la gouvernance et le suivi des progrès réalisés. Les unités auront également accès à des ressources et outils spécifiques disponibles via un espace partagé en ligne.
Modalités de candidature
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 janvier, et doivent être adressées à transition.ecologique@inserm.fr.
Le dossier de candidature doit inclure :
- Une présentation de l’unité, ses activités principales et ses objectifs.
- Les motivations justifiant l’intérêt pour cet accompagnement.
- Un engagement signé par la direction de l’unité, confirmant l’adhésion à la démarche.
Critères de sélection
- Avoir identifié un ou une référente pour la transition écologique et sociétale au sein de son unité.
- Avoir réalisé le bilan carbone de l’unité avec l’outil GES 1point5 ou une méthode équivalente
Les résultats seront communiqués aux participants avant le 28 février 2025.
