Ce recrutement, sur projet de recherche et d’enseignement, s’adresse à des chercheuses et chercheurs titulaires d’un doctorat ou équivalent.
- Les inscriptions sont ouvertes du jusqu’au 30 juin 17h sur Eva.
- Présélection : une commission de sélection, composée de six à dix membres, en majorité parmi les spécialistes du domaine de recherche considéré examine les dossiers de candidature et désigne les candidats et candidates qu’il souhaite auditionner la première quinzaine d’octobre 2022.
- Les auditions des candidats présélectionnés se tiendront la première quinzaine de novembre 2022.
- Les résultats sont communiqués sur EVA en novembre.
- La prise de fonction se fera le 1er décembre 2022.
La commission de sélection procède à un premier examen des dossiers de candidature, notamment au vu du projet de recherche et d’enseignement présenté. Au terme de cet examen, elle établit la liste des candidats sélectionnés pour une audition. Seuls les candidats préalablement sélectionnés sur dossier par la commission de sélection seront convoqués à l’audition. A l’issue des auditions, la commission de sélection délibère et se prononce en fonction des mérites des candidats, en prenant en compte de :
- la qualité,
- l’originalité
- l’interdisciplinarité des projets de recherche et d’enseignement présentés,
- la motivation des candidats
- leur capacité d’encadrement scientifique et pédagogique.
Les candidats retenus à l’issue du processus de sélection, se verront proposer, après avis du Président directeur général de l’Inserm, un contrat de chaire de professeur junior. Ces postes sont proposés en contrat à durée déterminée (CDD) de droit public (de 3 à 6 ans) à vocation de titularisation dans le corps des directeurs de recherche de l’Inserm au terme du contrat.
