Présentation de l’Inserm

Une organisation au service de la recherche 

L’institut est dirigé par Didier Samuel – président directeur général – Thomas Lombès – directeur général délégué à la stratégie et Damien Rousset – directeur général délégué à l’administration. Ils s’appuient sur :

• 9 instituts thématiques qui mettent en œuvre la politique scientifique de l’Inserm dans chacun des champs de recherche biomédicale ;
• 12 délégations régionales qui garantissent une gestion de proximité ;
• 7 départements qui assurent auprès de la direction, les fonctions de conception, d’animation et de pilotage scientifique et administratif de l’Institut ;
• 5 comités chargés des questions d’éthique, d’intégrité scientifique, des associations de malades et de la recherche sur l’histoire de l’Inserm. 

Les instances de fonctionnement de l’Inserm

• Un conseil d’administration composé de 22 membres extérieurs ou appartenant à l’Inserm chargés d’administrer l’institut.
• Un conseil scientifique qui participe à l’élaboration de la politique scientifique de l’établissement et coordonne l’activité des commissions scientifiques spécialisées.
• Commissions scientifiques spécialisées qui assistent le président de l’Institut sur les questions relatives aux unités de recherche, leur direction et l’activité des chercheurs.
• Une commission d’accompagnement de la recherche consultée sur l’évaluation de l’activité des chercheurs exerçant des fonctions d’accompagnement de la recherche.
• Des commissions administratives paritaires qui assurent la représentation des agents de l’Inserm et le dialogue avec la direction.

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Human Resources Strategy for Researchers

L’Inserm a reçu le label « HR Excellence for Research » de la Commission Européenne pour sa stratégie ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R). L’Institut s’engage à faire évoluer ses pratiques et a élaborer un plan d’action en accord avec les recommandations de la Charte européenne et le Code de conduite pour le recrutement du chercheur (Charte et Code). Les chercheurs sont encouragés à se référer à l’accréditation européenne et à diffuser le logo HR comme la preuve de l’engagement de l’Inserm à soutenir ses chercheurs. Vous pouvez le mentionner dans vos demandes de subventions, en particulier européennes, ainsi que sur vos pages web.

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Identification de l’Inserm