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Partenaires sociaux

Afin de répondre aux enjeux et problématiques intéressant les personnels et plus globalement l’univers de la recherche, la direction de l’Inserm s’attache à développer un dialogue constructif et de qualité avec les partenaires sociaux. Vous trouverez ci-dessous les coordonnées des représentations syndicales de l’institut et le descriptif des facilités mises à leur disposition.

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Vos représentants

Les syndicats ont pour vocation de défendre les droits et les intérêts professionnels du personnel. À l’Inserm, la concertation avec les représentants des organisations syndi­cales s’exerce à tous les niveaux, dans le cadre des instances statutaires (CA, CS, CSS, CTC, CAP, F3SCT…), mais également à l’occasion de commissions ou de groupes de travail sur des sujets d’intérêt commun (CNF, CNPS…).

Les organisations syndicales représentatives sont celles qui disposent d’un siège au Comité technique d’établissement public (CTEP) de l’Inserm ou au Comité technique d’établissement public du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (CTMESR). Les organisations syndicales représentatives disposant d’une section syndicale à l’Inserm sont les suivantes :

  • Syndicat général de l’Éducation nationale et assimilés (SGEN-CFDT Recherche EPST) : 7/9 rue Guy Moquet – BP 8 – 94801 Villejuif Cedex (courriel : sgenfdt@​vjf.​cnrs.​fr / tel. : 01 49 58 36 02)
  • Syndicat national des chercheurs scientifiques (SNCS-FSU) : 1 place Aristide Briand – 92195 Meudon Cedex (courriel : sncs@​cnrs.​fr / 01 45 07 58 70)
  • Syndicat national du personnel technique de l’enseignement supérieur et de la recherche (SNPTES) : 18 Rue Chevreul, 94600 Choisy-le-Roi (site web : http://​www​.snptes​.fr / tel. : 01 48 84 08 62)
  • Syndicat national des travailleurs de la recherche scientifique (SNTRS-CGT) : Bât.I – 7 rue Guy Moquet – BP 8 – 94801 Villejuif Cedex (courriel : sntrsins@​vjf.​cnrs.​fr / tel. : 01 49 58 35 85)

Facilités syndicales

Au titre de leur mandat, les représentants syndicaux bénéficient de facilités syndicales dans le cadre de leurs activités. Il peut s’agir :

  • De facilité en temps 
    • Crédit temps syndical, qui se compose de décharges d’activité de service et d’autorisations d’absence ;
    • Autorisation d’absence de droit
  • De moyens matériels 
    • Mise à disposition de locaux syndicaux
    • Mise à disposition de panneaux d’affichage et de la possibilité de distribuer des documents d’origine syndicale dans les locaux administratifs
    • Utilisation des listes de diffusion informatique
    • Organisation de réunions syndicales sur le temps de travail ou hors temps de travail
    • Collecte des cotisations syndicales dans les locaux administratifs

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