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À partir du 1er janvier 2022, les organismes publics tels que l'Inserm participeront à hauteur de 15 € par mois, à la protection sociale complémentaire de leurs agents. Les modalités de mise en œuvre sont en cours d'élaboration. Les agents seront informés très prochainement de la procédure à suivre.
Le 1er octobre, le gouvernement a relevé les montants du Smic et du traitement minimum des fonctionnaires. À l'Inserm, ces augmentations bénéficient à certains agents de catégorie C et à certains personnels non fonctionnaires.
L’Inserm rappelle les cas de contre-indications vaccinales fixés par la réglementation et met à la disposition de ses agents le formulaire de certificat médical dédié. L’Institut rappelle également que les mesures sanitaires ne sont pas modifiées à ce jour, elles sont à appliquer par tous sur le lieu de travail, en particulier la distanciation et le port du masque.
Le DuoDay est une opération de sensibilisation nationale qui vise à rapprocher les personnes en situation de handicap du monde professionnel. Une expérience réussie au sein du Laboratoire de spectrométrie de masse bio-organique (LSMBO) de l’Institut pluridisciplinaire Hubert-Curien (CNRS/Université de Strasbourg), où la rencontre entre François Delalande et Valériane Gaxotte a abouti à la création d'un CDD.
Chercheures, ingénieures, techniciennes, qu'elles soient scientifiques ou dans les fonctions supports, elles oeuvrent toutes pour que la recherche médicale avance. Découvrez le portrait d'Estelle Peru, responsable des ressources humaines à la délégation régionale Nord Ouest dans "Elles sont l'Inserm".
Les professionnels du secteur de la santé sont soumis à une obligation vaccinale contre la Covid-19. Personnes concernées, dates clés, organisation des contrôles : retrouvez les modalités de mise en œuvre de cette obligation au sein de l’Institut.
Le ministère de la Fonction publique invite les employeurs publics de l'État à mettre en place les conditions facilitant la vaccination des agents. Il recommande en particulier d'accorder des autorisations spéciales d'absence (ASA) pour le temps nécessaire à cette démarche.
De nouvelles règles de télétravail modifieront celles qui avaient été adoptées par l'Institut en 2019 et qui ont été suspendues lors de la crise sanitaire. Ces nouvelles modalités « courantes » seront applicables à partir du 1er septembre prochain (sous réserve d’une évolution favorable de l’épidémie de Covid-19). Cette étape est l'occasion de réfléchir aux bonnes pratiques qui accompagneront leur mise en place au quotidien. En attendant, les règles exceptionnelles en place depuis le 9 juin continuent de s'appliquer.
Du 15 juin au 15 juillet, l'Inserm recrute par concours 83 ingénieurs, techniciens et agents administratifs. Pour promouvoir cette campagne et attirer de futurs talents, l'Institut met l'accent sur la force d'engagement des femmes et des hommes de l'Inserm, et invite ses personnels à mobiliser leurs réseaux et à en parler autour d'eux.
L'Inserm déploie son plan pour l'Egalité Professionnelle Femmes/Hommes en région.
L’Institut publie la synthèse nationale de l’évaluation des risques psychosociaux (RPS) réalisée il y a deux ans dans les unités de l’Inserm. Un nouveau questionnaire sera proposé cet été.
L'Inserm vient de publier une charte du temps, destinée à aider les équipes de recherche et les services de l'Institut à mieux appréhender leur organisation et leur temps de travail. Ce document a vocation à être annexé au règlement intérieur de chaque structure.
En novembre 2020, l’Inserm Est a participé à l’opération DuoDay qui consistait à recevoir sur une demi-journée une personne en situation de handicap pour lui faire découvrir son métier, son univers professionnel.
L’Inserm consolide son dispositif d’organisation du travail, conformément à la circulaire du Premier ministre du 5 février 2021, relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'État.
En 2021, soixante postes de chercheurs sont à pourvoir à l'Inserm. Date limite de candidature : le 15 janvier 2021 à 17h. Parlez-en autour de vous et diffusez les vignettes de la campagne sur vos réseaux sociaux.
Les agents de l’Inserm, qui effectuent leurs déplacements domicile-travail en vélo personnel ou dans le cadre d’un covoiturage, ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour solliciter le versement du forfait mobilités durables, qui indemnise tout ou partie des frais liés à l’utilisation de ces modes de transports.
