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Dans le cadre du plan parité et égalité professionnelle, l'Inserm vous partage le témoignage de ses différents agents . Pour cette journée particulière, vous pourrez retrouver les interviews de deux de nos femmes chercheur(e)s, Julie Roques et Delphine Gras.
Dans le cadre du plan parité et égalité professionnelle, l'Inserm vous partage le témoignage de ses différents agents . Dans cet article, vous retrouverez l'une des interviews de nos femmes chercheur(e)s, Delphine Gras.
Dans le cadre du plan parité et égalité professionnelle, l'Inserm vous partage le témoignage de ses différents agents . Dans cet article, vous retrouverez l'une des interviews de nos femmes chercheur(e)s, Julie Roques.
En Occitanie Méditerranée, l’Inserm met à l’honneur les femmes de l’Institut pendant tout le mois de mars à travers les interviews « Elles sont l’Inserm ». Faisons connaissance cette semaine avec Danièle Noël, Directrice de recherche au sein de l’IRMB.
L'Inserm s'engage pour favoriser la parité et l'égalité professionnelle
Découvrez notre série d'interviews "Elles sont l'Inserm" consacrée aux portraits de femmes travaillant pour l'Inserm et partageant leur point de vue sur les questions d'égalité et de parité. Carine Gimbert en charge du Projet MiBioGate portée par l’unité Inserm 1235 Tens, s'est prêtée au jeu.
Il y a un an, l'Inserm présentait son plan pour l’égalité professionnelle femmes/hommes qui guide l'action de l'Institut jusqu'en 2024. Damien Rousset (directeur général délégué à l’Administration) et Laëtitia Le Balc’h (chargée de mission pour la parité et l’égalité professionnelle) font le point sur sa mise en œuvre, et sur les premières avancées.
Découvrez notre série d'interviews "Elles sont l'Inserm" consacrée aux portraits de femmes travaillant pour l'Inserm et partageant leur point de vue sur les questions d'égalité et de parité. Jennifer Bourreau possède une double casquette, technicienne de la recherche au sein du Laboratoire MitoVasc (UMR 1083 Inserm/CNRS/Université d'Angers) et formatrice en expérimentation animale.
Découvrez notre série d'interviews "Elles sont l'Inserm" consacrée aux portraits de femmes travaillant pour l'Inserm et partageant leur point de vue sur les questions d'égalité et de parité. Alice Toublanc, gestionnaire polyvalente d'unité au sein de la délégation régionale, s'est prêtée au jeu.
Le succès du plan d’action pour l’égalité professionnelle de l’Inserm repose sur une implication de l’ensemble des collectifs de l’Inserm et sur un engagement à tous les niveaux. Rejoignez les cellules Parité et égalité pour y prendre part activement.
Le DuoDay est une opération de sensibilisation nationale qui vise à rapprocher les personnes en situation de handicap du monde professionnel. Une expérience réussie au sein du Laboratoire de spectrométrie de masse bio-organique (LSMBO) de l’Institut pluridisciplinaire Hubert-Curien (CNRS/Université de Strasbourg), où la rencontre entre François Delalande et Valériane Gaxotte a abouti à la création d'un CDD.
Découvrez notre série d'interviews "Elles sont l'Inserm" consacrée aux portraits de femmes travaillant pour l'Inserm et partageant leur point de vue sur les questions d'égalité et de parité. Delphine Bardais, gestionnaire polyvalente d'unité au sein de la délégation régionale, s'est prêtée au jeu.
L'Inserm déploie son plan pour l'Egalité Professionnelle Femmes/Hommes en région.
Usage du français, écriture inclusive, respect des règles orthotypographiques : l'Inserm applique certains principes qu'il faut connaître pour communiquer en son nom. L'Institut propose aussi des outils pour y parvenir.
Chercheures, ingénieures, techniciennes, qu'elles soient scientifiques ou dans les fonctions supports, elles œuvrent toutes pour que la recherche médicale avance. Découvrez le portrait de Nathalie Mielcarek, cheffe de l'équipe "Recherche des mycobactéries et les bordertelles" et directrice adjointe de l'Unité Inserm 1019/CIIL dans "Elles sont l'Inserm".
Chercheures, ingénieures, techniciennes, qu'elles soient scientifiques ou dans les fonctions supports, elles œuvrent toutes pour que la recherche médicale avance. Découvrez le portrait de Lorena Redondo, chargée de recherche dans "Elles sont l'Inserm".
Découvrez notre série d'interviews "Elles sont l'Inserm" consacrée aux portraits de femmes travaillant pour l'Inserm et partageant leur point de vue sur les questions d'égalité et de parité. Françoise Rédini, directrice de recherche au sein de l'unité 1238 et responsable qualité, s'est prêtée au jeu.
Chercheures, ingénieures, techniciennes, qu'elles soient scientifiques ou dans les fonctions supports, elles œuvrent toutes pour que la recherche médicale avance. Découvrez le portrait d'Anne-Sophie Vignion, ingénieure de recherche dans "Elles sont l'Inserm".
Cette semaine pour le dernier épisode de notre série « Elles sont l’Inserm » découvrez le portrait de Charlotte Auriau, technicienne en expérimentation animale et en élevage au sein de l’Institut Bicêtre / Paul Brousse (Unité Inserm 44 / Université Paris Saclay)
