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Les activités reprennent progressivement en présentiel depuis la mi-mai. Avec la formation « Comment préparer et accompagner l'après confinement ? » l'Inserm prépare les managers au retour de leurs équipes. Cette formation a pour objectif de retrouver une organisation efficiente et agile dans un contexte évolutif.
À l'Inserm, certains connaissaient déjà le télétravail un ou deux jours par semaine. Mais le confinement a imposé un changement radical d'habitudes de travail auquel le management a dû s'adapter. Hélène Chambefort, responsable des archives de l'Inserm à Paris, et Ambra Giglia-Mari, directrice de recherche à l'institut NeuroMyoGène de Lyon, reviennent sur leur expérience récente.
Le confinement et la réorganisation du travail qui l’accompagne peuvent avoir des effets délétères sur le moral des personnels comme sur l’efficacité des services. Impacts psychologiques, organisation du travail, management à distance : l’Inserm propose des fiches-conseil pour traverser cette situation inédite.
L'intégrité scientifique a pris une place importante parmi les priorités des organismes de recherche. De nombreuses initiatives de laboratoires montrent que les scientifiques s'emparent de cette question afin d'éviter toute pratique préjudiciable à la qualité de leurs travaux. Rencontre avec Jorge Boczkowski, directeur de l'IMRB et son équipe.
Françoise Redini est la nouvelle chargée de mission qualité de l'Inserm. Elle rappelle les enjeux du management de la qualité, les dispositifs mis en place par l'Institut et les perspectives pour les années à venir.
Interview de Corinne Schiltz, responsable du bureau de coordination de la prévention des risques à l’Inserm.
Les personnels de l’Inserm sont tenus d’effectuer des visites médicales à intervalles réguliers, mais certains cas peuvent nécessiter un suivi particulier.
Le dialogue social au sein de l’Inserm est structuré par les concertations institutionnelles menées au sein des instances de l’Inserm, mais aussi au travers des échanges au sein des réunions préparatoires et des groupes de travail qui se réunissent tout au long de l’année.
