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Santé et sécurité
Politique et organisation
Formation, information et communication
Néo : accueil et prévention
Lettre Objectif Santé & Sécurité
Sensibilisation à la prévention en vidéo
Se former aux risques professionnels
Prévention des risques
Prévention des risques : évaluation, gestion, maîtrise
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Risques au contact des animaux
Ergonomie
Locaux et équipements de travail
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Équipements de protection
Équipements, machines et matériels
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Urgence ou accident Déclaration d’accident du travail, conduites à tenir et droit de retrait
Médecine de prévention
Ressources humaines
Nouvel arrivant
Carrière
Progression et évolution
Carrière des chercheurs
Carrière des ingénieurs et techniciens
Titularisation des agents
Parcours Hauts potentiels
Cessation d’activité
Éméritat
Parentalité
Évaluation et promotion des chercheurs CR et DR
Évaluation des chercheurs à 5 ans et à mi-parcours
Promotion CR : avancement de grade
Avancement au choix d’échelon CR
Promotion DR : avancement de grade
Avancement au choix d’échelon DR
Candidater au Ripec C3
Appréciation et promotion des IT
Appréciation des ingénieurs et techniciens
Décisions d’avancement et de promotion au choix 2025
Examens de sélection professionnelle 2026
Concours internes 2026
Mobilité
La mobilité en bref
Mobilité interne des chercheurs Changement d’affectation et partage d’activité
Mobilité interne des ingénieurs et techniciens
Mobilité externe des chercheurs et des IT Poursuivre sa carrière hors de l’Inserm
Mobilité internationale Venir en France, partir à l'étranger
Congés et absences
Congés
Congés annuels et jours d’ARTT
Congés maladie
Congés familiaux
Congés bonifiés
Autres congés
Autorisations d’absence
Compte épargne-temps
Don de congé
Rémunération
Rémunération principale
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Le bulletin de salaire
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Principales primes et indemnités
Ripec
RIFSEEP Le régime indemnitaire des fonctionnaires de l'État
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Organisation du temps de travail
Temps partiel
Astreintes et contraintes
Cumul d’activités et activités de valorisation et de diffusion de la recherche
Conciliation temps de travail et activité syndicale
Télétravail
Le télétravail à l’Inserm en bref
Les modalités de télétravail à l’Inserm
Demander ou arrêter le télétravail
Organiser le télétravail de son équipe
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Se former à l’Inserm
La formation continue
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Accompagnement des nouveaux directeurs d’unités
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Protection sociale Sécurité sociale, mutuelles, prévoyances
Mutuelle santé et prévoyance collective : FAQ
Logement
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Soutien financier
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Enfance
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Contacts action sociale
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Prestations handicap
Un accompagnement adapté
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Acheter Je souhaite faire un achat
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Archiver Finalité et organisation des archives à l’Inserm
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L’Inserm en un clic
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L’Inserm, acteur majeur de la recherche biomédicale dans le monde
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Élection de la CPAR pour la mandature 2027-2031
Élections professionnelles pour la mandature 2027-2031
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Conseil scientifique (CS)
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Décisions relatives à l’organisation de l’Inserm
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En bref La DR Siège en bref
En pratique
La prévention dans ma DR
Communication
Lettre hebdomadaire Inserm pro
Des outils pour communiquer
Charte graphique
Communiquer au nom de l’Inserm
Charte éditoriale
Bon usage des images et des vidéos
Bon usage des réseaux sociaux
Organiser un événement
Pack de communication « Portraits d’Inserm »
Communiquer vers :
La presse S'adresser aux médias
L’interne et la communauté biomédicale S’adresser aux professionnels de la recherche en santé
Les associations de patients S’adresser aux associations de malades et aux collectifs citoyens
Le grand public S’adresser au grand public
Contacts communication
Kit pédagogique Fake news en santé
Devoirs et protection des personnels
Les devoirs dans la fonction publique et à l’Inserm
L’Inserm protège ses personnels
Dispositifs de soutien et de saisine
Lutte contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles
Prévention des discriminations et promotion de la diversité
Signaler des discriminations ou des violences
Signaler un cas de discrimination ou de violence
Les suites d’un signalement
Procédures disciplinaires
Les actions menées par l’Inserm en 2024 et 2025
Sécurité-défense La protection du potentiel scientifique et technique
Protection du potentiel scientifique et technique
Collaboration internationale et sécurité : les bons réflexes
Parité et égalité professionnelle
L’Inserm mobilisé pour l’égalité professionnelle
L’engagement de l’Inserm L'Inserm s'engage pour favoriser la parité et l'égalité professionnelle
La parité et l’égalité en chiffres
Plan pour l’égalité professionnelle femmes/hommes de l’Inserm
Promouvoir l’égalité dans les laboratoires
Les engagements des DU
Les référents et référentes égalité en laboratoire
Les correspondants égalité en région
Transition écologique et sociétale
Réussir la transition écologique et sociétale 
Réaliser son bilan gaz à effet de serre
Le rôle des DU
Réseau des référents
Plan de sobriété énergétique et d’exemplarité
S’inscrire aux ateliers « 2tonnes » et à la newsletter du réseau
Politique handicap
Une politique handicap volontariste
Plan handicap 2023 – 2025, prorogé en 2026
Notre démarche d’accessibilité numérique
Nous rejoindre L'Inserm recrute par concours, en CDD ou sur projet
Offres d’emploi
Concours : ingénieurs et techniciens
Concours Inserm 2026 : suivez votre candidature
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Donner du sens à son métier
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Les concours de la fonction publique à l’Inserm
Appels à projets Les AAP de l'Inserm : Impact santé, programmes d'impulsion, Plan cancer…
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Atip-Avenir 2027
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Les collaborations internationales en bref
Projets de recherche internationaux (PRI) 
Tremplin international
Inserm-Indian Council for Medical Research (ICMR) Appel à projets Complications vasculaires du diabète
Inserm-Fonds de recherche du Québec
Inserm-Japan Society for the Promotion of Science (JSPS) Appel à propositions pour un séminaire conjoint en France en 2027
Inserm-National Science and Technology Council (NSTC) de Taïwan Programmes Mobilités exploratoires et séminaires conjoints 2026
Appels Inserm/Iresp
Passerelles soins-recherche
Postes d’accueil
Chef de clinique-assistant (CCA) Inserm-Bettencourt
Contrats d’interface pour hospitaliers (CIHU)
Stratégie décennale Cancer 2021 – 2030
Les appels à projets SD Cancer en bref
Chaire de recherche en cancérologie pédiatrique
Apports de la physique, de la chimie et des sciences de l’ingénieur à l’oncologie (PCSI) Approches interdisciplinaires des processus oncogéniques et perspectives thérapeutiques
Formation à la recherche en cancérologie (FRFT-Doc) Soutien pour la formation à la recherche fondamentale et translationnelle en cancérologie - Doctorat en sciences
Apports des mathématiques et de l’informatique à l’oncologie (MIC) Approches interdisciplinaires des processus oncogéniques et perspectives thérapeutiques
Technologies de rupture en cancérologie (TREK)​ Financement d'équipements de hautes technologies permettant l'acquisition de nouveaux types de données ou l'amélioration conséquente de l'acquisition de données conventionnelles
​Exploration fonctionnelle du microenvironnement des cancers de mauvais pronostic (MCMP) : Approches interdisciplinaires des processus oncogéniques
Caractérisation des lésions pré-néoplasiques et stratification de leurs risques évolutifs (PNP)
Financements européens
Horizon Europe : quels outils pour financer mon projet
European Research Council (ERC)
Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)
Mission Cancer
Cluster Health
Innovative Health Initiatives (IHI)
EU-Africa Global Health
EIC Pathfinder
L’Inserm vous accompagne
Les réseaux thématiques de l’Inserm
Déposer un projet
Monter un projet européen
Contacts
Gestionnaires des ressources externes
Contacts Europe
En labo Vie des unités, recherche responsable, science ouverte, IA & numérique...
Rencontres scientifiques
Vie et évaluation des unités
Évaluation des unités
L’évaluation jusqu’en 2031
Vague B
Vague A
Labellisation d’équipes Atip-Avenir et ERC
Création et renouvellement des unités de service
Vie des unités
Changer de direction en cours de mandature
Mobilité d’équipe
Rédiger un règlement intérieur
Recherche responsable
Intégrité scientifique
Intégrité scientifique
Les signalements étape par étape 
Signature des publications scientifiques
Déontologie
La déontologie à l’Inserm
Déclaration de liens d’intérêt
Neutralité et devoir de réserve
FAQ déontologie
Éthique
Les instances de l’Inserm dédiées à l’éthique
Comité d’évaluation éthique
Qualité
Le management de la qualité
Réseau Inserm Qualité
Promouvoir et soutenir la démarche qualité
Droit de la recherche
La personne humaine et la recherche Encadrement de la recherche impliquant la personne humaine
L’utilisation secondaire
Importation et exportation
Préparation et conservation
Examens génétiques
Recherche participative
La recherche participative à l’Inserm
Vers de bonnes pratiques de recherche participative
Témoignages
Recherche clinique
Conduire une recherche clinique
La promotion à l’Inserm L’Inserm promoteur des projets de RIPH
Demander la promotion Inserm Constituer un dossier de RIPH et déposer des amendements
Recherche pré-clinique
L’expérimentation animale
Recours aux modèles animaux à des fins scientifiques
Définition et objets de l’expérimentation animale
Conditions de légalité de l’expérimentation animale
Le devenir de l’animal
Acclimatation et adaptation de l’animal
La règle des 3 R : réduire, raffiner, remplacer
L’établissement d’expérimentation animale
Définition de l’établissement d’expérimentation animale
Les agréments des établissements utilisateurs
Les registres
Équipements de sécurité, de contrôle et d’alarme
Le milieu ambiant
L’animal de laboratoire
Définition de l’animal de laboratoire
Le transport de l’animal de laboratoire
L’état sanitaire de l’animal de laboratoire
Le devenir de l’animal
La qualification du personnel
Acquisition et validation des compétences des personnels
Le certificat de capacité
Dispositif éthique et autorisation de projet
Cadre éthique de la recherche animale
Conduire un projet utilisant des animaux à des fins scientifiques
Groupe Organismes modèles et ressources
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La science ouverte à l’Inserm
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Déposez dans HAL, l’archive ouverte nationale
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La protection des données personnelles à l’Inserm
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Droit de la recherche

Publié le 11.09.17
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Dans cette rubrique

  • Pages
    • La personne humaine et la recherche
    • Les grands principes issus du nouveau dispositif
    • Les textes généraux
    • Recherches interventionnelles
    • Recherches interventionnelles aux risques et contraintes minimes
    • Recherches non interventionnelles
    • L’utilisation secondaire
    • Importation et exportation
    • Préparation et conservation
    • Examens génétiques

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