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La parité et l’égalité professionnelle à l’InsermL'Inserm s'engage pour favoriser la parité et l'égalité professionnelle

​​​​​​La mise en œuvre d'une politique d'égalité professionnelle est devenue l'une des composantes indispensables de la stratégie des institutions de recherche. Grâce à une mission dédiée, l'Inserm s'engage à favoriser des parcours professionnels en pleine adéquation avec les compétences de ses personnels.

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La promotion de l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations constituent des priorités pour le plan stratégique de l’Institut. Inscrite dans un plan pluriannuel, l’action de la mission parité et égalité professionnelle s’articule autour des axes suivants :

  • Organiser une large concertation et une analyse partagée de la situation actuelle pour repérer et les situations d’écart (carrière, responsabilités…)
  • Proposer des actions concrètes permettant de faire progresser l’égalité professionnelle
  • Accompagner la parentalité et améliorer la santé au travail
  • Développer des actions de formations, de sensibilisation et de communication

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