Le parcours a pour objectif de soutenir les ambitions professionnelles des participants en leur apportant des outils concrets pour renforcer leurs compétences, tout en permettant à l’Inserm de s’appuyer sur des cadres mieux préparés à assumer leurs responsabilités et à contribuer pleinement aux missions de l’établissement.
Pourquoi candidater ?
Ce programme accompagne les agents dans leur parcours professionnel. Il permet notamment de :
- Renforcer ses compétences transversales en pilotage et stratégie
- Prendre du recul sur son activité et sa trajectoire professionnelle
- Mener une réflexion stratégique sur l’Inserm et son environnement (universités, hôpitaux, collectivités…)
- Identifier et préparer les futurs responsables et cadres dirigeants de l’établissement
Au-delà de la formation, intégrer ce parcours, c’est aussi rejoindre la communauté Alumni des Hauts potentiels, avec des événements réguliers permettant d’échanger entre promotions.
Contenu du parcours
Le parcours s’organise sur 15 jours de formation répartis sur 18 mois (environ 1 jour de formation par mois). Il comprend des formations et séminaires thématiques autour des axes suivants :
- Management stratégique
- Posture du dirigeant
- Inserm et société
- Recherche publique et création de richesses
- Pilotage stratégique de l’Inserm
En parallèle, les participants réalisent un travail de groupe, remis à la direction générale et présenté devant le P‑dg.
Modalités
Public éligible
L’appel à candidature est ouvert aux :
- Personnels permanents (fonctionnaires titulaires et CDI)
Conditions requises
- Être titulaire à l’Inserm depuis plus de 3 ans et moins de 10 ans (à la date de clôture de l’appel). Cette durée d’ancienneté pourra être augmentée en fonction d’éventuelles interruptions d’activité des candidats durant cette période.
- Être actuellement rémunéré par l’Inserm
Sélection des candidats
Les candidats sont sélectionnés pour leur implication dans les missions de l’Institut, la qualité de leur parcours, leur sensibilité managériale et leur motivation.
Chaque promotion rassemble une dizaine de participants issus des différents métiers de l’Institut : chercheurs, ingénieurs, responsables de plateformes, cadres administratifs ou encore chefs d’équipe.
La sélection des candidats est assurée par un jury composé de personnalités éminentes de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Calendrier promotion 2026 – 2027
- Ouverture des inscriptions : 8 septembre 2025
- Clôture des candidatures : 30 octobre 2025
- Résultats : décembre 2025
- Lancement de la promotion : mars 2026
Comment candidater ?
Le dossier complet doit être adressé à l’adresse : hpcandidature@inserm.fr
Il doit comporter :
- Un CV détaillé (3 pages max.)
- Une note d’intention (2 pages max.) présentant le parcours professionnel, les motivations à intégrer le parcours HP, et les perspectives d’évolution envisagées
- Une lettre d’appui du directeur ou de la directrice d’unité/de service
