En 2021, l’Inserm publiait sa charte du temps. Sylvain Bourgoin, directeur des ressources humaines de l’Inserm, rappelle qu’une bonne organisation du travail repose sur une implication de l’ensemble des collectifs de l’Institut et sur un engagement à tous les niveaux hiérarchiques.
Copiez-collez cette URL dans votre site WordPress pour l’inclure
Copiez-collez ce code sur votre site pour l’y intégrer