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Assistant des ressources humainesConcours n° 24 : 2 postes

Le concours n° 24 est destiné à pourvoir deux postes d'assistant et d'assistante des ressources humaines à Paris.

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Le concours étape par étape

Les candidats admis à concourir, le calendrier des épreuves, la composition du jury, les résultats d’admissibilité et l’admission finale seront affichés sur cette page qui sera mise à jour au fur et à mesure de l’avancement du concours n° 24.

Calendrier des épreuves

  • Admissibilité : 10 novembre 2023
  • Admission : 27 novembre et 28 novembre 2023

Fiches de poste

Poste 1

Spécialité

Ressources humaines

Fonction

Assistant administratif / RH / financier / comptable

Affectation

Délégation Régionale Paris Ile-de-France – Centre Est, Paris

Diplôme(s) souhaité(s)

  • Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration.
  • BTS ou DUT

Télétravail

A raison de 2 jours par semaine dès 6 mois d’ancienneté sur le poste.

Rémunération indicative brute moyenne mensuelle 

2 269 €

Missions

La personne recrutée assurera, dans le respect de la réglementation, l’ensemble des activités de gestion administrative du personnel des unités dont elle a la charge.

Poste 2

Spécialité

Ressources humaines

Fonction

Assistant administratif / RH / financier/ comptable

Affectation

Délégation Paris Ile-de-France Sud, Paris

Diplôme(s) souhaité(s)

  • Bac +2 minimum en gestion de ressources humaines
  • Licence de Droit mention administration publique

Télétravail

Oui

Rémunération indicative brute moyenne mensuelle 

2 269 €

Missions

La personne recrutée aura en charge, pour le portefeuille qui lui est confié, d’instruire les dossiers relatifs à la carrière des agents depuis leur recrutement jusqu’à leur cessation d’activité, tous les statuts confondus (fonctionnaires, agents contractuels, vacataires, stagiaires etc.). Elle a également un rôle de conseil et d’information auprès des agents sur la gestion de leur carrière. Enfin, elle contribue, dans son champ d’activité, aux différentes campagnes annuelles (attribution de primes, avancement, évaluation et promotion des chercheurs et des ITA). Elle travaille en lien étroit avec les autres pôles du service RH et le pôle finances.