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Mutuelle santé collective et prévoyance : fil d’actu. au 04.03.2026

Les personnels de l’Inserm bénéficieront de la mutuelle santé collective qui sera mise en place pour tous les agents actifs de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à partir du 1er mai 2026. Ils pourront également adhérer à une offre de prévoyance collective. Avantages, dispenses, affiliation… : l’Inserm tiendra les personnels informés pendant toute la durée de la mise en place du nouveau dispositif via une FAQ dédiée et un fil d’actualité mentionnant chaque mise à jour importante.

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Mutuelle santé et prévoyance collective : FAQ

Dans : Action sociale

Depuis le 1er mai 2026, un régime collectif de protection sociale complémentaire en santé et en prévoyance est entré en vigueur pour l’ensemble des agents actifs. Cette page vise à répondre aux principales questions sur les modalités d’adhésion, les garanties, les cotisations et les démarches à effectuer.

Contacter sa mutuelle pendant le confinement

​Les mutuelles partenaires de l'Inserm – Harmonie mutuelle, MAGE, MGAS, MGEN Mutuelle familiale – réorganisent leur activité pour s'adapter à la situation actuelle : contacts à utiliser en priorité, téléconsultation, transmission des feuilles de soins et des documents justificatifs… ​

Contacts action sociale

Dans : Action sociale

Pour bénéficier de prestations ou obtenir des conseils, le service social du personnel de votre délégation et le conseil en économie sociale et familiale (CESF) de l'Inserm sont à votre écoute. L'Institut est également partenaire de l'action sociale interministérielle et vous invite à vous adresser au Srias de votre région.

Zoom sur : le contrat collectif en prévoyance

L’adhésion au contrat collectif facultatif de prévoyance de la MGEN est désormais ouverte. Ce nouveau régime entrera en vigueur le 1er mai. En cas de souscription, l’Inserm participera à hauteur de 7 euros brut par mois au financement du socle de garanties.

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Plan handicap 2023 – 2025, prorogé en 2026

Dans : Politique handicap

Le plan triennal 2023-2025, prorogé en 2026 repose sur les engagements suivants : le maintien des efforts de recrutement, la sécurisation des parcours professionnels, le renforcement de l’accompagnement individuel et collectif dans le cadre du maintien dans l’emploi, le développement des actions de communication et de sensibilisation et l’engagement de l’Institut dans une démarche d’accessibilité numérique.

Action sociale

Dans : Ressources humaines

Au sommaire de la rubrique Action sociale : prestations agent, prestations famille, contacts action sociale.

En pratique

Dans : Ma délégation régionale

L’administration du siège est au service des personnels du siège. Elle accompagne leur carrière et facilite leur travail au quotidien.

La métamorphose de l’Institut des neurosciences de Montpellier

Partant d’une rénovation du réseau de chauffage et de la climatisation, l'Institut des neurosciences de Montpellier (INM) a saisi l’opportunité des travaux pour repenser les espaces de travail, améliorer le confort des personnels, et réduire son empreinte carbone.

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Portrait d’Inserm : Dezső Németh, ceinture noire en neurosciences

Dezső Németh, chef d’équipe au Centre de recherche en neurosciences de Lyon, nous parle de ses responsabilités actuelles en tant que titulaire de chaire Inserm et nous en dit un peu plus sur lui, l’apprentissage implicite, et les différences culturelles constatées dans le cadre de son quotidien de recherche aux États-Unis et en Europe.

Politiques Europe – Organisation de l’Inserm – Santé publique – Crise sanitaire – Activités de recherche – Universités – Instances et organismes intervenant dans le domaine d’activités de l’Inserm

Le Département des Affaires Juridiques vous informe de l'actualité juridique parue dans le courant de la semaine. Cette veille recense un extrait des textes publiés au Journal officiel de la République française, au Journal officiel de l'Union européenne, au Bulletin officiel Santé - Protection sociale et au Bulletin officiel de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Nous attirons votre attention sur le décalage possible entre la date de publication et la date de signature des textes.